电路如图所示，电路的支路数、节点数、回路数分别为（）。 - 查题网

>> 成人高等教育 / 电路与数字系统

成人高等教育 / 电路与数字系统

电路如图所示，电路的支路数、节点数、回路数分别为（）。

A、
5、4、3
B、
5、4、6
C、
5、3、3
D、
5、3、6

积分

电路与数字系统

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

6[计算题] 设气缸中有1 kg氧气，其压力为0.1MPa、温度为70℃。如进行一个定压过程，气体对外作功8 kJ。试求过程中气体的吸收热量。设比热容为定值，已知：氧气的气体常数为0.2598kJ/(kg.K),比定容热容为 0.625 kJ/(kg.K)。工程热力学

10[多选题] 如何创建一个选择集，使其包括窗口内所有对象? A.0层 B.使用一个窗口选择 C.当前层 D.使用一个窗交选择设备 CAD

1[单选题] 甲因盗窃罪被捕，在侦查人员对其审讯期间，他又交待了自己与李某合伙诈骗4万元的犯罪事实，并提供了李某可能隐匿的地点，根据这一线索，侦查机关顺利将李某追捕归案。对甲盗窃罪的处罚，下列哪一项是正确的？ A.应当减轻或者免除处罚 B.应当从轻或者减轻处罚 C.可以从轻或者减轻处罚 D.可以减轻或者免除处罚刑事诉讼法

提高物料的周转效率，对企业来说，意味着减少流动资金的占用。（）正确错误生产现场管理

一家百货公司的工资制度我国某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范．商品质量．安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜组对个人的层层清算考核。具体做法如下。公司对商品柜组：柜组工资＝柜组销售额工资＋柜组利润工资－公司对柜组其他指标考核扣罚额，其中，柜组销售额工资＝柜组实际完成销售额×提取比例；经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70％，经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50％。柜组利润工资＝柜组实际完成经营利润额×提取比例；经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30％，经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50％。柜组完成经营利润指标的，可提取全部利润工资，完不成的，每差1％减人均工资的1％；超额完成的，超10％以下的每超1％增1％的人均工资，超额完成0％以上的每超1％增1．5％的人均工资。柜组对营业员：营业员工资＝营业员销售额工资＋营业员利润工资－柜组对营业员其他指标考核扣罚额，其中，营业员销售额工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。问题：（1）该百货公司实行什么类型的工资制度？（2）分析该百货公司工资制度的特点和作用。人力资源管理

抑制通货膨胀的收入政策是指（）经济学原理