国家开放大学 / 管理学基础
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。
a. 保证选聘工作的准确性
b. 被聘者可以迅速展开工作
c. 吸收外部人才
d. 调动内部成员的工作积极性
a. 保证选聘工作的准确性
b. 被聘者可以迅速展开工作
c. 吸收外部人才
d. 调动内部成员的工作积极性
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