人力资源战略的特征：
A、强调与企业战略的匹配（外部匹配），支撑企业战略的实现。
B、强调人力资源实践间的匹配（内部匹配），以系统的观点审视人力资源实践。
C、强调人力资源战略是员工发展决策以及对员工有重要的长期影响的决策。
D、强调人力资源战略是企业制定的决策。