人力资源信息系统的建立要考虑那些因素：
A、企业发展战略及现有规模；管理人员对人力资源有关数据掌握的详细程度；企业内信息复制及传递的潜在可能性；人力资源管理部门对人力资源信息系统的运用程度和期望；其他企业人力资源信息系统的建立和运用情况。
B、企业发展战略及现有规模；管理人员对人力资源有关数据掌握的详细程度；企业内信息复制及传递的潜在可能性；人力资源管理部门的工作；其他企业人力资源信息系统的建立和运用情况。
C、企业发展战略及现有规模；管理人员对人力资源有关数据掌握的详细程度；企业内信息复制及传递的潜在可能性；人力资源管理部门对人力资源信息系统的运用程度和期望。
D、企业发展战略及现有规模；管理人员对人力资源有关数据掌握的详细程度；人力资源管理部门对人力资源信息系统的运用程度和期望；其他企业人力资源信息系统的建立和运用情况。