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成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

关于关键事件法，以下说法错误的是（）。

A、
关键事件法对事不对人
B、
具有较大时间跨度
C、
不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境
D、
考评的是下属的特定行为，还有品质、个性

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绩效与薪酬管理

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