企业制定人力资源战略要进行的内部环境分析论述正确的是：
A、对内部环境的分析，可以帮助企业预测已有员工的流失数量或者吸引新员工的数量。
B、内部环境分析：对组织内部劳动力状况以及与人力资源管理相关的活动进行了解和评价。
C、企业必须清楚自己组织内部的劳动力状况，特别是员工的构成和多样性，否则，就无法制定切合实际的人力资源政策和活动项目，从而无法实现理想的员工结构和多样性。
D、企业还必须了解员工志向、偏好和兴趣的转变，特别是在工资报酬方面。