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高等教育 / 管理学原理

在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。
A、低组织高体谅的领导行为
B、高组织低体谅的领导行为
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D、低组织低体谅的领导行为

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