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 国家开放大学 / 管理学基础

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( )。

A. 专家目标设定法
B. 过程性目标设定法
C. 员工目标设定法
D. 参与制目标设定法
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 参考答案:
 佳题速递:
  • 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是 战略与人力资源规划
  • 我国历史上第一部商标法规是( )知识产权法学
  • 以承担行政责任的主体不同为标准,可以把行政责任分为( )。行政管理学
  • 一个视图能确定物体的形状。 机械制图与CAD
  • 91[判断题] 持票人只要遭到拒付,便可以向前手、出票人或承兑人追索()。 A.正确 B.错误信贷管理学
  • 中性点不接地电网中发生单相接地时,下列哪个叙述是正确的:电力系统继电保护原理