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 河南成教 / 薪酬管理
正确率：100%

一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的（ ）的强调可能会越多。

A.稳定性

B.内部公平性

C.内部一致性

D.外部竞争性


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薪酬管理
 参考答案：
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