有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高 A、正确 B、错误 - 查题网

>> 成人高等教育 / 护理管理学

成人高等教育 / 护理管理学

正确率：100%

有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高

A、正确
B、错误

积分

护理管理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

在混凝土垫层上做细石混凝土面时，面层分格缝与垫层缩缝应（）建筑构造

根据合同的成立是否必须采取一定形式，可以将合同划分为要式合同与不要式合同诺成合同与实践合同格式合同与非格式合同有偿合同与无偿合同法律实务

23、具有较好压缩效果的音频文件格式是______。 A.DOCX文件 B.GIF文件 C.JPG文件 D.MP3文件计算机统考

[综合题] 议论文教学应注意哪些问题？请详细说明。中学语文教学法

2[简答题] 简述组织职业生涯管理的内容职业生涯管理

43[单选题] NCl3的水解产物是---------------------------------------------------------------------------------（） A.NH3 HOCl B.NH3 HCl C.HNO2 HCl D.NH2OH HCl无机化学