日本毕业生明白工作很可能是终身制的，因此并不是非常看重起薪，他们往往根据企业的稳定性、声誉和人性化程度做出选择。这说明（）是影响人力资源供给的因素之一。


a. 目前的人力资源供给状态
b. 人力资源流动情况
c. 非工资因素
d. 工资因素