定员与定编类似，都是确定人员与现有业务的配置情况，但与定编相比，定员更加具体化，更多的是通过测量各种业务所包含的工作量以及处理某些工作的工作时间确定人员需求，但在计算人员需求时必须减去缺勤、离职人数，只计算实际工作人数。
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