新校长改革的困惑
根据区教育局安排，张校长被调到问题较多的第三中学担任校长，区教育局里对他能迅速改变这个学校落后的面貌寄予厚望。
上任伊始，张校长就对原有校管理制度进行研究，发现了不少问题，也是着手进行改革。 但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口，而且要改得公平合理，令人信服。最终张校长选中了一条规定：无论是领导还是教师，凡上班迟到者，一律扣掉当月奖金10元。他认为这条规定貌似公平，其买不然。因为如果领导发现自己快要迟到了，就先去教育局或商店兜一圈再来学校，有个堂而皇之的“因公晚 来”的借口而免于受罚，教师则无借口可依。学校 200来人，近半数的女教师家里都有孩子要照顾，家务事多，早上还要送孩子上学或入园。学校未建家属宿舍, 教师散住于全市各地，远的途中要换乘一两趟车。碰上塞车、停渡,尤其是雨、 雪、大雾天气，尽管很早出门，仍难免迟到。
有的领导善意地提醒新校长：切莫轻举妄动。此禁一开，纪律松弛，不可收拾。而且别的学校还设有考勤钟，迟到一次扣10元，还有累进式罚款，第二次迟到扣20元，第三次扣30元。我们学校才扣10元，其实也不构成什么大的惩罚。 但张校长斟酌再三，认为这条一定得改。因为10元钱虽少，可是一旦让教师觉得不公平、不服气，就会影响到工作积极性。于是，在三月末召开的学校教职工大会上，他正式宣布：从 4月1日起，教师迟到不再扣奖金，并说明了理由。这一决定立刻引起了全校轰动，教师们报以热烈的掌声。不过张校长又补充道：“迟到不扣奖金，是因为常有客观原因。但早退则不可原谅，因为责在自己，理应重罚。 所以凡未到点而提前去吃饭或者回家者，要扣奖金。”张校长觉得这条补充规定跟取消原规定同样公平合理，但教师们却反应冷淡。
新校规颁布不久，就有 4名教师提前10至 30分钟不等去吃饭或者回家。 办公室请示怎么办，张校长断然说道：“按照学校规定扣她们奖金，这才能令行禁止嘛。”于是，处分的告示贴了出来。
次日中午，张校长偶过学校门口，遇上了受罚教师之一的小郭，问她：“罚了你, 服气不?”小郭不理，他追上几步又问。小郭悻悻地扭头回答：“有什么服不服? 还不是你校长说了算!”
张校长默然。当天下午，张校长让工会主席老梁与四位受罚教师谈话。 原来这四位教师，有一位因为孩子在幼儿园尿湿了裤子，提前去了幼儿园；有一位因为肚子不舒服去了医院；还有一位因为爱人生日去了一下花店；最后一位什么也没有说，认为罚就罚了吧，认了!下一步怎么办 ? 张校长皱起了眉头。
根据材料，回答：
1. 张校长的做法对吗?为什么？
2. 作为一位新任校长，应该注意哪些问题?
3.如果你是校长，你会怎么开展工作?
1. 张校长的做法对吗?为什么？
2. 作为一位新任校长，应该注意哪些问题?
3.如果你是校长，你会怎么开展工作?