对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）。 - 查题网

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成人高等教育 / 战略与人力资源规划

正确率：100%

对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）。

A、
企业所在地区对人力资源的吸引程度
B、
企业所在地区的有效人力资源供求现状
C、
企业所在地区的平均工资水平
D、
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度

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战略与人力资源规划

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