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 国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

（ ）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

a. 股票期权
b. 津贴
c. 销售提成
d. 绩效加薪
  积分
绩效与薪酬实务
 参考答案：
 佳题速递：
  • 如何理解人的思想政治品德的内涵？思想政治教育学原理
  • 创作，是指（）产生文学、艺术和科学作品的智力活动。 知识产权法
  • 下列属于认知策略的有（）。教育心理学
  • 采用定额成本法计算在产品成本时，应具备下列条件（ ）。 成本管理
  • 无教育管理行为就无教育司法救济，人民法院如果受理的不是以教育管理行为为对象的案件，则为一般的民事、刑事诉讼，而非＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。教育法学
  • 有那些情形的人不能被认定犯罪并追究其刑事责任.刑法学

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