某服装厂在国庆节期间接到一份订单要求服装厂尽快供货，工厂决定全体员工国庆节期间加班，完成任务后按国庆节天数安排补休，且从国庆节后开始的三个月内，工厂自行决定将实行综合计算工时制，职工每天工作十小时，就六周日不休息，直到订单完成。工厂此做法是合法的。
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