1、培训需求分析的方法主要有（）。 A. 人员分析 B. 人物分析 C. 组织分析 D. - 查题网

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河南成教 / 人力资源管理

正确率：100%

1、培训需求分析的方法主要有（）。

A. 人员分析

B. 人物分析

C. 组织分析

D. 工作分析

E. 业绩分析

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人力资源管理

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