职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的()进行测定、比较、归类和分级。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

题型描述: 多选题
职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的()进行测定、比较、归类和分级。
A.劳动责任
B.劳动环境
C.所需资格条件
D.劳动强度

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人力资源管理概论

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