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高等继续教育 / 人力资源规划

正确率：100%

从规划所涉及的范围上，企业的人力资源规划可分为：
A、部门人力资源规划
B、绩效人力资源规划
C、专项任务或工作的人力资源规划
D、企业总体人力资源规划

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人力资源规划

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