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用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据,需要满足的条件是( )

A、
规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项,如劳动报酬、工作时间等
B、
规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论,且经过平等协商
C、
规章制度的内容不违反法律、法规
D、
涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

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劳动教育

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