查题网
学科
>>
高等继续教育 / 薪酬与福利管理
搜索
高等继续教育 / 薪酬与福利管理
正确率:100%
题型描述: 多选题
常用的岗位评价方法有-----------。
A.回归分析法
B.排序法
C.分类法
D.要素比较法
E.要素计点法
积分
薪酬与福利管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
注册会计师对客户的责任主要有哪些?
审计学
国家信息政策是地区信息政策、组织信息政策的基础。
信息管理概论
如果注册会计师未查出被审计单位财务报表中的错报,则注册会计师应当承担法律责任。
审计学
3.规律是事物及其发展过程中所固有的( )。
课程首页
10、所选择单位的标志值占总体标志总量的绝大比例,这些单位就是重点单位
统计学
2[简答题] 简述铝合金门窗的优点
建筑构造
热门题库
●
《流体传动与控制》 题库
●
《法学通论》 题库
●
《生态学(专科)》 题库
●
《管理经济学(一)》 题库
●
《辩论修养(尔雅)》 题库
●
《技术经济学(专科)》 题库
●
《质量控制及可靠性》 题库
●
《高级英语(一)》 题库
●
《工程造价管理(专)》 题库
●
《中国古代文学作品选(一)》 题库
●
《幼儿舞蹈》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分