查题网
学科
>>
国家开放大学 / 人才测评技术及应用
搜索
国家开放大学 / 人才测评技术及应用
人才标准建立的基本方法包括归纳法和演绎法。演绎法是注重证据,行为强化,个性化和针对性强。
对
错
积分
人才测评技术及应用
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
图示振动体系的自由度数目为( )
土木工程力学(本)
42[填空题] 配合的基准制有基轴制和 两种。
工程图学
名词解释 抗原漂移
医学微生物学与免疫学
7[单选题] 不符合奥瑞姆(Orem)自理理论的叙述是 A.自理是有目的、有意义的行为 B.人常常通过本能达到自我照顾 C.自理力量是个体执行自理活动的能力 D.在不同时期,人的自理力量是不同的
河南理工大学
2[简答题] 什么叫债券回购?回购价格如何计算?
货币银行学
This box is _ _ _ that one.
理工英语1
热门题库
●
《会计学基础》 题库
●
《中国城市建设史(本科)》 题库
●
《理工英语4》 题库
●
《国际公法Ⅰ》 题库
●
《高级语言程序设计》 题库
●
《旅游市场调查与预测方法》 题库
●
《高级财务管理》 题库
●
《发电厂电气主系统》 题库
●
《外科学(中专起点大专)》 题库
●
《英汉翻译》 题库
●
《财政与税收》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分