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正确率:100%
网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
工作分析中的面谈法的种类有( )
考题选项:
个别面谈法
集体员工面谈法
主管面谈法
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人力资源管理
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应根据工程项目特点,技术经济指标,以及确保工程成本,工期和质量的要求来考虑选用哪种计价方式的合同类型错误正确
工程项目管理(土木本)
6[计算题] 某公司20×7年的简明损益表如下(单位:元): 销售收入 160 000 减:销售成本 120 000(其中变动成本占60%) 销售毛利 40 000 减:营业费用 50 000(其中固定成本占50%) 净利润 -10 000 经过分析,公司亏损的原因是对产品的广告宣传不够,20×8如果能增加广告费4 000元,可使销量大幅度增加,就能扭亏为盈。 要求:(1)计算该公司20×8年保本点销售额;(2)如果该公司20×8年计划实现利润14 000元,则其销售额应为多少?
管理会计
语言的礼貌性主要表现在
饭店服务礼仪
简述减水剂的作用机理?
建筑材料
功能性工作分析方法是通过以下三要素对工作进行分析的,它们是( )。
人力资源管理
31[填空题] 家庭教育指导是教育家长学习如何教育子女的教育形式,是教家长如何当孩子的教师的教育,因此带有一种____________的性质。
河南理工大学
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