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网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
工作分析中的面谈法的种类有( )
考题选项:
个别面谈法
集体员工面谈法
主管面谈法

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 参考答案:
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  • 应根据工程项目特点,技术经济指标,以及确保工程成本,工期和质量的要求来考虑选用哪种计价方式的合同类型错误正确工程项目管理(土木本)
  • 6[计算题] 某公司20×7年的简明损益表如下(单位:元):      销售收入                160 000 减:销售成本       120 000(其中变动成本占60%) 销售毛利                 40 000   减:营业费用        50 000(其中固定成本占50%) 净利润                 -10 000 经过分析,公司亏损的原因是对产品的广告宣传不够,20×8如果能增加广告费4 000元,可使销量大幅度增加,就能扭亏为盈。 要求:(1)计算该公司20×8年保本点销售额;(2)如果该公司20×8年计划实现利润14 000元,则其销售额应为多少?管理会计
  • 语言的礼貌性主要表现在饭店服务礼仪
  • 简述减水剂的作用机理?建筑材料
  • 功能性工作分析方法是通过以下三要素对工作进行分析的,它们是( )。人力资源管理
  • 31[填空题]   家庭教育指导是教育家长学习如何教育子女的教育形式,是教家长如何当孩子的教师的教育,因此带有一种____________的性质。河南理工大学