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 国家开放大学 / 人力资源管理

（）是一种基于统计资料的定量预测方法，一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。
描述法
德尔菲法
经验预测法
趋势预测法
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人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 初等数论
  • 对于Windows 2008域，默认普通域用户即可加10台计算机到域。（     ） 网络操作系统
  • 耻骨联合的横断层面上不出现 A、 前列腺 B、 膀胱 C、 直肠 D、 肛管人体解剖学(含断层)
  • 27[简答题] 谈谈库存管理的新发展
  • 58[填空题] 利用热敏电阻对电动机实施过热保护，应选择（）型热敏电阻。传感器应用技术
  • 合同解除后，发生以下哪项法律后果尚未履行的部分不得履行 已经履行的，根据履行情况和合同的性质，当事人可以要求恢复原状，或采取其他弥补措施 已经履行的债务不因合同的解除而受影响 合同的解除不影响当事人要求赔偿损失的责任法律实务

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