心理契约是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互责任与义务的一种信念系统。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人员测评

高等继续教育 / 人员测评

正确率：100%

心理契约是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互责任与义务的一种信念系统。
对
错

积分

人员测评

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

20[单选题] 关于人生观与世界观的关系，以下说法错误的是（）。 A.人生观是世界观在对待人生问题上的具体体现。 B.正确的人生观是正确世界观的基础。 C.人生观对世界观的巩固、发展和变化起着重要的作用。 D.有什么样的世界观，就有什么样的人生观。思想道德与法律基础

衬托与对比两种修辞效果是一样的。正确错误言语交际

3[判断题] 轴测投影具有正投影的特点。（） A.正确 B.错误建筑构造

简要说明手动变速器的特点。传动比恒定，结构紧凑，工作可靠、寿命长，价格低；传动效率低，操作复杂，换挡冲击大，噪声大；换挡期间动力中断，使坏路上通过性差. 传动比恒定，结构紧凑，传动效率高，工作可靠、寿命长，价格低；操作复杂，换挡冲击大，噪声大；换挡期间动力中断，使坏路上通过性差。传动比恒定，结构紧凑，传动效率高，工作可靠、寿命长，价格低；操作复杂，换挡冲击大，噪声大；换挡期间动力中断，使坏路上通过性差。传动比恒定，结构紧凑，传动效率高，工作可靠、寿命长；价格高，操作复杂，换挡冲击大，噪声大；换挡期间动力中断，使坏路上通过性差。汽车构造

人们所说的通信是广义的，是指运用特定的方法通过某种媒介或传输线路将信息从一地传递到另一地的过程。（）正确错误信息管理概论

管理学家科特提出哪个选项概念包括八个环节:树立紧迫感；构建愿景规划；沟通创新愿景；广泛授权运动夺取短期胜利；巩固已有成果；深化创新；将创新成果制度化( ) 管理学原理