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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
对管理对象而言,外附激励只是一种外在影响因素,决定其行为发展的是内滋激励,外附激励通过内滋激励起作用。( )
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公共部门人力资源管理
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