高等教育 / 人力资源管理
人员招聘工作需要遵循的技术准则有( )
A、个人化：招聘系统的数量、类型及程序应力求做到因人而异
B、有序性：按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程，使步骤明确、清晰，并且投入最省
C、效率性：招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复，提高作业的效果
D、平等性：招聘录用应淡化求职者与职位有关的信息，不同职位对作业者的要求不应该有差异
A、个人化：招聘系统的数量、类型及程序应力求做到因人而异
B、有序性：按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程，使步骤明确、清晰，并且投入最省
C、效率性：招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复，提高作业的效果
D、平等性：招聘录用应淡化求职者与职位有关的信息，不同职位对作业者的要求不应该有差异
参考答案：