人力资源的特性有（）A、物质性 B、时效特性 C、科学性 D、整合性 - 查题网

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高等教育 / 人力资源管理

人力资源的特性有（）
A、物质性
B、时效特性
C、科学性
D、整合性

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人力资源管理

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佳题速递：

企业内部人力资源供给预测的方法包括（）A、趋势预测法 B、回归分析法 C、员工替换法 D、技能清单法人力资源管理

某种产品的生产总费用2003年为50万元，比2002年多2万元，而单位产品成本2003年比2002年降低5%，则（）A、生产费用总指数为104.17% B、生产费用指数为108.56%C、单位成本指数为95% D、产量指数为109.65%E、由于成本降低而节约的生产费用为2.63万元统计学基础

[名词解释题] 服务方式会议与宴会管理

[分析题] 请选择自己熟悉的中小型企业为背景，认真分析该公司的行业环境、竞争者状况、公司目标市场，然后为该公司撰写一份符合公司实际、具有一定可行性和可操作性的网络营销推广方案。移动电子商务

28. _ _ _ _ by this grandparents, Jimmy wasn’t used to living with his parents. A、A. Too bring upB、B. To be brought upC、C. Brought upD、D. Being brought up学位英语（1）

最美好的（）代表着一种最美好的人性，最美好的人性是最美好的（）塑造出来的 A.行为行为 B.国家国家 C.法律法律 D.文化文化 E.中西文化比较