管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。 - 查题网

>> 高等教育 / 绩效管理

高等教育 / 绩效管理

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。

积分

绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

[单选题] 下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为： A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则 B.保护劳动者合法权益原则 C.促进劳动就业原则 D.贯彻按劳分配原则劳动法

为患者灌注鼻饲流质后，再从胃管内注入少量温开水的目的是a.冲洗胃管，避免堵塞b.使患者胃内温暖，避免胀气c.防止患者恶心呕吐d.便于测量和记录灌食量老年护理基本技能

20世纪的改革开放以来，我国广泛推行计划生育政策，致力于控制人口数量，提高人口质量。这在哲学上的依据是()。 A、人口因素在社会存在和发展中的决定性作用原理 B、人口因素在社会存在和发展中的重要作用原理 C、人口是社会存在和发展的物质基础的原理 D、人类社会本质是人口增长的原理马克思主义基本原理

由于DAC0832为输入2级锁存，因此，多片DAC0832不能同时进行D/A输出转换。计算机控制系统

膳食纤維主要来自于动物性烹任原料。()酒店餐饮服务与管理

[填空题] 细菌遗传变异的物质基础是__________,_________,___________.人体寄生虫学