成人高等教育 / 工作分析与组织结构设计
正确率:100%
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
- A、 人力资源管理成本提高
- B、 人力资源管理难度加大
- C、 人力资源价值提升
- D、 人力资源管理地位得到提升
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