成人高等教育 / 管理学原理
正确率：100%
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行改进，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪一种判断是正确的( )
- A、 后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
- B、 两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
- C、 后者是对前者的改进，效果要比前者好
- D、 两者是完全不同的激励措施
参考答案：
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