[论述题] 小毛为某公司技木部门的工程师。由于公司经营策略发生变化，小毛被调整到客户
服务部门做客户服务经理。为了适应转岗的需要，公司对小毛进行了为期1个月的培训。培
训结束后,小毛取得了不错的成绩。但不久小毛向公司提出了辞职要求。单位认为公司既然
已经出资培训了小毛，小毛不能提前辞职走人，走人也要要求小毛赔偿培训费5000元。
请问小毛是否应该赔偿培训费用?