有关甄选方法论述正确的是：
A、常用的方法有：笔试，口试，现场操作测试，心理测验，评价中心，面试。
B、甄选的目的在于进一步获得应征者的详细资料并加以评估，以便组织能够招募到最合适的人才。
C、人员甄选工作将会直接决定组织雇用人员的状况，并会为组织带来重大的经济与战略后果，因而是招聘过程中最重要的决策阶段。
D、甄选工作是技术性最强的一个环节，需要采用多种测评方法，帮助组织公平客观地做出正确的决策。