在员工绩效考评中，由考核者将每一个被考核者与其他被考核者进行一对一的比较，“好于”记“+”，“不如”记“-”，最后汇总每个被考核者的优胜次数，排出次序。这种方法是（）。

a. 行为对照表法
b. 配对比较法
c. 交替配对排序法
d. 简单排序法