亨利·汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面,以下不属于亨利·汤的管理思想的是（）
认为人是环境的产物


强调管理的重要性


提出了一种激励职工的收益分享制度


支持并推广科学管理运动