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国家开放大学 / 人才测评技术及应用
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国家开放大学 / 人才测评技术及应用
基于中国大多数组织的现实性情况,员工的胜任特征测评结果不宜公开,只供员工本人择业择岗以及组织作选聘、任用、调配、培训等人力资源管理工作需要时使用。
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人才测评技术及应用
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