国家开放大学 / 公共关系学
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。
a. 被聘者可以迅速展开工作
b. 调动内部成员的工作积极性
c. 保证选聘工作的准确性
d. 吸收外部人才
a. 被聘者可以迅速展开工作
b. 调动内部成员的工作积极性
c. 保证选聘工作的准确性
d. 吸收外部人才
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