基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 - 查题网

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成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A、
物质激励
B、
满足社会需要
C、
内部激励
D、
搞好人际关系

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人力资源管理

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