高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%
传统培训法是受训者处于一种被动的信息接受者的地位,通过听取讲解或视听的方式来获得新事物新信息各种解决问题的方法和程序等。
正确
错误
正确
错误
参考答案:
佳题速递: