瑞吉、威斯汀、喜来登、福朋、雅乐轩等都是喜达屋酒店集团旗下的品牌。错误正确 - 查题网

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高等继续教育 / 饭店经营与管理

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题型描述: 判断题
瑞吉、威斯汀、喜来登、福朋、雅乐轩等都是喜达屋酒店集团旗下的品牌。
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饭店经营与管理

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单选题12．低碳钢受拉破环时经历四个阶段，其中最后一个阶段应是（）建筑材料（A）

犯罪的基本特征有（）。刑法学

13[多选题] 华盛顿2月2日电丹尼尔•莫伊尼汉今天辞去了美国常驻联合国代表的职务。这则消息的导语属于（）导语。 A.直接导语 B.叙述式导语 C.提问式导语 D.评论式导语 E.描写式导语写作(一)

6[分析题] 人们记忆中的海天“冰茶”是1993年以一个供销社为基础发展起来的饮料巨头，初期发展迅猛。1995年，海天冰茶销量达到5，000万元。1996年，这个数字骤然升至5个亿，翻了10倍。在市场销售最高峰的1998年，海天的销售额达到了30亿元。短短几年间，海天集团一跃成为中国茶饮料市场的龙头老大。海天的成功引来了众多跟风者的竞争。康师傅、统一、可口可乐、娃哈哈等一群“冰红茶”、“冰绿茶”相继出现在消费者面前。海天“冰茶”的独家生意很快就被分食、弱化了。2001年，海天的市场份额从最初的70%跌至30%，销售额也随之大幅下降。伴随着产品先行者的优势被削弱，管理上的问题也越来越多地暴露出来。据介绍，在渠道建设方面，不论进入哪一个城市，不论什么职位，海天集团都从本地派遣人马。但是，管理这些网点的制度规范却很滞后，总部与网点之间更多的是激励机制，少有约束机制。海天集团实行按照回款多少来考核工作业绩的制度。有报道说，有些从集团派出的业务人员为了达到考核要求，私自和经销商商定；只要你答应我的回款要求，我就答应你的返利条件；可以从集团给你要政策，甚至允许你卖过期产品。更有些业务人员，主要精力除了用于催款和许诺，就是和经销商一起坑骗企业。面对如此严峻的形势，海天集团开始了变革。变革的力度可以用“大破大立”来形容：第一步是企业高层大换血。目标是将原来粗放、经验主义的管理转为量化、标准化管理。集团引进了30多位博士、博士后和高级工程师，开始接手战略管理、市场管理、品牌策划和产品研发方面的工作。第二步是把1，000多名一线的销售人员重新安排到生产部门，试图从平面管理向垂直管理转变。集团总部建立了物流、财务、技术三个垂直管理系统，直接对大区公司进行调控，各大区公司再对所属省级公司进行垂直管理。这样的人员调动是集团成立 8年来最大的一次。第三步是把集团的组织结构重新划分为五大事业部，包括饮料事业部、冰茶红酒事业部、茶叶事业部、资本经营事业部和纺织及其他事业部，实现多元化经营。令人意想不到的是，大刀阔斧的变革并没有让产品的市场表现有所好转，相反，组织内部却先乱了起来。在“空降兵”进入集团并担任要职后，新老团队之间的隔阂日益加深。由于公司最初没有明确的股权认证，大家都不愿意自己的那一份被低估，元老们心里想的是“当初我的贡献比你多”，而新人则认为“今天我的作用比你大”。同时，1，000多名一线业务人员被调回生产部门，不仅关系到个人利益的重新分配，而且关系销售渠道的稳定性和持续性。于是，矛盾不可避免地尖锐起来，企业出现了混乱。自2001年，如日中天的海天开始明显地滑落，2002年下半年，海天停止销货。一度风光无限的“海天”渐渐成为人们脑海中的一个回忆。请回答以下三个问题 1．结合案例材料，分析海天集团进行战略调整的动因。 2．你认为海天集团战略调整失败的原因有哪些？ 3．假如你是当初海天集团的决策人，你会如何进行战略调整？战略管理

夸美纽斯是十七世纪（）著名的教育家。外国教育史

2[单选题] 如果A点在W投影面上，则：( ) A. A点的x坐标为0 B.A点的y坐标为0 C.A点的z坐标为0 D.A点的x、y、z坐标都不为0工程制图