关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。 - 查题网

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正确率：100%

题型描述: 单选题
关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。
A.平衡计分卡
B.比较法
C.行为法
D.结果法

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战略人力资源管理

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