薪酬管理是组织针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理概论

高等继续教育 / 人力资源管理概论

正确率：100%

薪酬管理是组织针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的过程。
对
错

积分

人力资源管理概论

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

软件维护申请报告由( )填写。 A. 维护程序员 B. 用户 C. 维护负责人 D. 专家A、选项FB、选项EC、选项AD、选项DE、选项BF、选项C软件工程

图幅分区的每个分区长度大小是多少？（）A、70mmB、5C、15D、75mmE、70mmF、65mmG、25H、25电气工程制图与读图

5.下列影响有效沟通的因素是（）。A、信息过滤B、情绪状态C、选择性知觉D、语义障碍管理心理学

期望理论中，VIE分别指的是（）A、工作绩效B、满足需要C、动力D、效价E、工具性F、期望组织行为学概论

恩格尔系数是指食物支出占消费总支出的比例,恩格尔系数表明,随着人们收入的增长,恩格尔系数是上升的经济学原理

容积率与楼盘绿化、园林建造用地空间，建筑拥挤程度密切相关，关系到居住质量。因此高容积率的楼盘更吸引投资者，其投资价值也大。个人理财