成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率：100%
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。
- A、正确
- B、错误
参考答案：
佳题速递：
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。