成人高等教育 / 证据法原理与实务
正确率：100%
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同.减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，负证明责任的是（ ）。
- A、
原告
- B、
被告
- C、
劳动者
- D、
用人单位
参考答案：