绩效考核的纵向程序一般按照组织层级，即先高层，再中层，最后基层，形成自上而下的过程。 - 查题网

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高等教育 / 绩效管理

绩效考核的纵向程序一般按照组织层级，即先高层，再中层，最后基层，形成自上而下的过程。

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