人力资源的度量指标为数量或质量。正确错误 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理

高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 判断题
人力资源的度量指标为数量或质量。
正确
错误

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

报表系统中，报表运算公式运算符不包括（）。电算化会计

差分法是克服异方差性的有效方法，被广泛的采用。金融统计分析

对网络环境下的学习任务有4点要求。即：目标明确，活动结果容易生成和提交；活动形式不应该超出（）；活动内容应该能够引发学习者的高级思维活动和学习任务的完成要依赖于网络资源，依赖于网络学习伙伴之间的合作和帮助。现代教育技术

3、关于函的说法, 下列正确的是 ( ) A. 行文生动有趣 B. 用语细腻得体 C. 称谓热情 D. 一函一事应用文写作

11.（5.0分）当你为别人服务时，应该做到什么？ A、量力而行 B、有求必应 C、尊重他人 D、不厌其烦中石油

2、细菌内毒素的特点下列哪项是错误的（）。 A.主要由G-菌产生 B.化学成分主要是脂多糖 C.对人体组织有选择性毒性作用 D.可单独激活补体旁路途径病原生物学与免疫学