采用个人判断考核法的优点是简便易行，缺点是缺乏客观标准，考核结果很难达到公平合理。 - 查题网

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高等教育 / 绩效管理

采用个人判断考核法的优点是简便易行，缺点是缺乏客观标准，考核结果很难达到公平合理。

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