查题网
学科
>>
高等教育 / 绩效管理
搜索
高等教育 / 绩效管理
采用个人判断考核法的优点是简便易行,缺点是缺乏客观标准,考核结果很难达到公平合理。
积分
绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
铸币平价(mint parity):两个国家货币含量之比.
国际金融
人的加工信息能量是有限的是指人的长时记忆贮存信息的能量是有限的
信息技术与信息管理
[单选题] 解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用()。 A.融合协调方法 B.变通协调方法 C.沟通协调方法 D.计划协调方法
秘书原理与实务
(单选题) α-淀粉酶水解支链淀粉的结果是 A、完全水解为葡萄糖和麦芽糖B、主要产物是糊精C、使α-1,6-糖苷键水解D、使α-1,2-糖苷键水解E、使α-1,4-糖苷键水解
生物化学
[判断题] 域名注册与移动应用无关。() A.正确 B.错误
移动电子商务
(填空题) 为了提高自感位移传感器的精度和灵敏度,增大特性的线性度,实际用的传感器大部分都做成___式。
传感器与检测技术
热门题库
●
《幼儿园保教活动的设计与指导》 题库
●
《绩效与薪酬管理》 题库
●
《劳动法》 题库
●
《桥涵水文》 题库
●
《化工系统工程》 题库
●
《知识产权法(本科)》 题库
●
《幼儿园组织与管理》 题库
●
《EXCEL在财务工作中的应用》 题库
●
《微观经济学(函授)》 题库
●
《Linux原理与应用》 题库
●
《电气控制系统安装与调试》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分