下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。
工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。
工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。
工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。
工作分析是组织现代化管理的客观需要。