1.  >>  成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
 成人高等教育 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为(  )。

  • A、

    负向激励

  • B、

    正向激励

  • C、

    人事调整激励    

  • D、

    预防性激励

 参考答案:
 佳题速递:
  • 下列不是人力资源作用的是 人力资源管理
  • 绿色建筑设计可以用4R来理解,其中Reduse有三个层次的含义:即节能、节省和建筑的再利用。 房屋建筑学
  • 分子为新病例数的为 预防医学基础
  • _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ priorities 大学英语1
  • 在以下哪种出资方式下,注册会计师不需要验证其产权归属,并按照国家有关规定在资产评估或各出资者商定的基础上审验其价值。 应用文写作
  • 与 CAN 网相比不属于 LIN 网的劣势的是( ) A、 结构繁琐 B、 结构简单 C、 价格低廉 D、 传输速率汽车电控技术