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 国家开放大学 / 管理学基础

在工作设计中．使职工对工作满意，起激励作用的是其中若干核心工作要素。这些核心工作要素主要包括（ ）
技能多样化

工作完整性

工作的意义

工作的自主权

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管理学基础
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